Laden...

check.png Professionele zorg en behandeling

check.png Specialistisch en psychodiagnostisch onderzoek

check.png Flexibel inzetbaar, geen wachtlijst

check.png Multicultureel team (HBO/WO)

check.png Integrale en interculturele aanpak A-Road

Regio Amsterdam-Amstelland & Zaanstreek-Waterland,
Regio Zuid-Kennemerland & Haarlemmermeer

Succes

→ Winkelwagen bijgewerkt

Info

→ Winkelwagen bijgewerkt

Succes

E-mail verzonden!

Fout

E-mail niet verzonden!

Fout

Artikel niet meer op voorraad!

Fout

Succes

Succes

Fout

Werken bij Unalzorg

Pas jij bij onze proactieve en dynamische zorgorganisatie? Unalzorg is altijd op zoek naar enthousiaste medewerkers die van aanpakken weten. Medewerkers die het een uitdaging vinden om mensen met een (verstandelijke) beperking te helpen om hun plek te vinden in de samenleving. En die rekening houden met cultureel bepaalde normen en waarden, omdat veel van onze cliënten van allochtone afkomst zijn.

Zelfstandig maar niet alleen

Bij ons werk je zelfstandig en veel op locatie, maar sta je er nooit alleen voor. Je bent onderdeel van een goed op elkaar ingespeeld team en wordt bijgestaan door onder andere een coördinator/teamleider, een orthopedagoog, een GZ-psycholoog en een kwaliteitsmedewerker. Unalzorg heeft ook gedragswetenschappers in dienst die hun vakkennis en ervaring graag met je delen. Daarnaast organiseren wij structureel 8 keer per jaar intervisie voor al onze medewerkers.

Prettig, betrokken en veilig werken

We willen goed omgaan met ons menselijk kapitaal en staan open voor jouw suggesties ter verbetering. Vanaf 2018 organiseren we een jaarlijks terugkerende bijeenkomst over Duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Daarin staat centraal hoe jij en collega's prettig, betrokken en veilig kunnen werken.

Collega's ontmoeten

Wij organiseren maandelijks een medewerkerslunch waar je jouw collega's in een informele sfeer ontmoet. Vanaf september 2018 koppelen we aan deze lunch - 8 keer per jaar - een thema waarover medewerkers graag meer willen weten. We nodigen dan bijvoorbeeld een externe deskundige uit om ons bij te praten over een onderwerp. Dus lekker lunchen, gezellig bijpraten met collega's en iets leren.

Teambuildingsdagen

Collega's ontmoet je ook tijdens onze teambuildingsdagen. Jaarlijks organiseren we 2 leuke teamuitjes en 2 interne teambuildingsdagen waarin onze visie, werkwijze en behandelmethode centraal staan en je leert om op een speelse manier systeemgericht te werken.

Opleidingsprogramma (POP)

Investeren in kennis is investeren in kwaliteit. Daarom krijgen al onze medewerkers een persoonlijk opleidingsprogramma (POP) aangeboden dat aansluit bij hun kennis, vaardigheden en de functie die zij vervullen. De trainingen worden door onszelf en door externe partijen verzorgd. Medewerkers die zelf workshops en trainingen willen verzorgen, leiden wij daarvoor op.

Voorbeelden van trainingen zijn:

  • Introductiecursus nieuwe medewerkers (o.a. Kwaliteit van leven/Schalock, Privacy- en klachtenbeleid)
  • Bedrijfshulpverlening (BHV) en EHBO-cursus
    AFB. Starterskit medewerkers materialen.jpg
  • Autisme, ADHD, PDD-nos
  • Omgaan met andere culturen
  • Omgaan met agressie
  • Omgaan met drugsgebruik
  • Wij & ik
  • Spel Huisje Thuisje
  • Oplossingsgericht werken
  • De Zelfredzaamheidsmatrix (ZRM)
  • Registratiesysteem RIS
  • Opleiding Social Work (HBO)
  • Opfriscursus zorgplannen
  • Intensieve Ambulante Gezinsbehandeling (IAG)

Faciliteiten ter ondersteuning

  • Je kunt van Unalzorg een auto en laptop 'lenen' als je die zelf niet hebt.
  • Nieuwe medewerkers krijgen de Unalzorg-starterskit met daarin allerlei spellen en materialen die je direct kunt gebruiken tijdens je werk met cliënten.
  • Ook hebben we een uitgebreide orthotheek op ons hoofdkantoor met extra leer-, hulp- en begeleidingsmiddelen.

Arbeidsvoorwaarden

Unalzorg werkt volgens de CAO Gehandicaptenzorg (www.vgn.org). Zowel parttime als fulltime aanstellingen zijn mogelijk. Wij bieden al onze medewerkers diverse opleidings- en groeimogelijkheden.


Stages

Ben je op zoek naar een stageplek voor je studie? Stuur een mailtje naar: hrm@unalzorg.nl

Vacatures

Op dit moment hebben wij onderstaande vacatures. (Acquisitie n.a.v. deze vacatures wordt niet op prijs gesteld!)

Vacatures

Unalzorg biedt zorg aan jeugdigen en volwassenen met een (verstandelijke) beperking. Wij zijn gespecialiseerd in de ondersteuning van Multi probleem gezinnen met een migratieachtergrond. Al onze gezinswerkers zijn intern opgeleid om volgens onze eigen effectieve methodiek A-Road te werken. Onze interculturele aanpak won diverse zorgprijzen en daar zijn wij trots op!

Unalzorg zoekt enthousiaste medewerkers die het in zich hebben om mensen met een beperking te helpen om zelfstandiger hun plek in de samenleving te vinden. Wij leveren maatwerk en houden rekening met de taal, religie en culturele normen en waarden van onze cliënten. Wij stimuleren jouw persoonlijke ontwikkeling (POP) en je kunt bij ons een intern opleidingsprogramma volgen dat aansluit bij je kennis, vaardigheden en functie (Unalzorg Academy).

Pas jij bij onze proactieve en dynamische zorgorganisatie? Kom jij ons hoogopgeleide en multiculturele team versterken?

Unal Zorg zoekt een

Kwaliteitsmedewerker/Beleidsmedewerker ( 16 / 20uur p.w.)

Taakomschrijving

Als kwaliteitsmedewerker/beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de opzet van het kwaliteitssysteem en vervul je een belangrijke ondersteunende rol voor het management en de directie. Je draagt zorg voor het kwaliteitsbeleid en ziet erop toe dat je collega`s dit beleid nastreven. Door jouw accuratesse en vermogen om samen te werken, zorg je voor een klimaat waarbinnen kwaliteit zichtbaar en tastbaar wordt/blijft voor onze medewerkers. Enkele speerpunten zijn :

  • Bewaken en borgen van de activiteiten volgens de ISO norm
  • Beheren en updaten van protocollen, bewaken van deadlines
  • Je rapporteert via kwaliteitsindicatoren aan het managementteam en de directie.
  • Je beheert/onderhoudt het landelijk kwaliteitskader en de RI&E voor Unal zorg.
  • Je levert input voor het opstellen van verslagen/documenten aan het management en directie.
  • Je organiseert en voert interne audits uit.
  • Je analyseert de resultaten uit diverse kwaliteitssystemen die voor Unal zorg van belang zijn.
  • Je denkt mee in de beleidsontwikkeling en maakt beleidsvoorbereidende notities
  • Je draagt voorstellen aan voor het doorvoeren van verbeteringen en/of aanpassingen.
  • Je schrijft, deels samen met de staffunctionaris, beleidsvoorstellen voor de directie van Unal zorg.

Functie-eisen

  • HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Aantoonbaar ervaring (minimaal 3 jaar) op het gebied van kwaliteitsmanagement en/of beleid.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving en kwaliteitsborging systemen.
  • Aantoonbare affiniteit met kwaliteitssystemen, zoals ISO.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
  • Je kunt goed en flexibel functioneren in een soms hectische omgeving.
  • Pragmatische en flexibele houding. Proactief handelen en probleemoplossend denken zijn jou op het lijf geschreven.
  • Je hebt het vermogen om het belang en de meerwaarde van kwaliteit aan collega’s over te brengen.
  • Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
  • Uitstekende kennis van en ervaring met Word, Excel en Outlook.
  • Inzicht in en ervaring in de omgang met ICT.
  • In je werk ben je gestructureerd, praktisch en hands-on.

Wij bieden

  • Een uitdagende functie met ruimte voor persoonlijke inbreng en ontwikkeling.
  • Een jonge en dynamische organisatie met korte lijnen.
  • Een aanstelling van 16/20 uur, een halfjaarcontract met intentie tot verlenging Afhankelijk van de je competenties is uitbreiding van het aantal uren per week mogelijk.
  • Salarisindicatie: afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal FWG 45/50

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen met mw. A. Disbudak via het nummer 020-4470518. Uw sollicitatie kunt u tot 22-04-2019 richten aan HRM@unalzorg.nl

Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Unalzorg biedt zorg aan jeugdigen en volwassenen met een (verstandelijke) beperking. Wij zijn gespecialiseerd in de ondersteuning van multiprobleemgezinnen met een migratieachtergrond. Al onze gezinswerkers zijn intern opgeleid om volgens onze eigen effectieve methodiek A-Road te werken. Onze interculturele aanpak won diverse zorgprijzen en daar zijn wij trots op!

Unalzorg zoekt enthousiaste medewerkers die het in zich hebben om mensen met een beperking te helpen om zelfstandiger hun plek in de samenleving te vinden. Wij leveren maatwerk en houden rekening met de taal, religie en culturele normen en waarden van onze cliënten. Wij stimuleren jouw persoonlijke ontwikkeling (POP) en je kunt bij ons een intern opleidingsprogramma volgen dat aansluit bij je kennis, vaardigheden en functie (Unalzorg Academy).

Pas jij bij onze proactieve en dynamische zorgorganisatie?
Kom jij ons hoogopgeleide en multiculturele team versterken?


In verband met het uitbreiden van ons werkgebied zijn wij per direct op zoek naar een:

Behandelaar / Gedragswetenschapper voor 24-32 uur per week
(gezinswerker C, WO werk- en denkniveau)


Taakomschrijving

  • Adviseren/ondersteunen en deels sturen van collega-gezinswerkers A en B in hun werk. Gestructureerd en methodisch werken staan centraal.
  • Eindverantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van het zorgplan van eigen cliënten en deels van cliënten van begeleiders/gezinswerkers A en B.
  • Organiseren en voeren van feedback-gesprekken met begeleiders/gezinswerkers A en B. Verzorgt korte verslaglegging van die gesprekken.
  • Rapportages opstellen als bijlage bij een indicatieaanvraag t.b.v. de Zorgcoördinator Behandeling&Intake.
  • Voert gesprekken met (ouders van) een cliënt over ervaren of potentiële knelpunten op verzoek van de cliënt of organisatie.
  • Organiseert in voorkomende gevallen overleg met de Zorgcoördinator Behandeling&Intake en de ketenpartners.
  • Is verantwoordelijk voor het casemanagement bij aan haar/hem toegewezen cliënten.
  • Voert (onder regie) psychologische en didactische onderzoeken uit op verzoek van de Zorgcoördinator Behandeling&Intake.
  • Evalueert ondersteuningsplannen waarbij onvoldoende progressie meetbaar is.
  • Neemt proactief deel aan intervisie, teamvergaderingen, deskundigheidsbevordering en werkoverleg.
  • Ontvangt incidenteel opdrachten van de Zorgcoördinator Behandeling&Intake.

Functie-eisen

  • Een afgeronde universitaire opleiding (MSc) agogische wetenschappen, (ortho-) pedagogiek of ontwikkelingspsychologie;
  • Zorginhoudelijke kennis en ervaring m.b.t. de doelgroep en basiskennis psychiatrie;
  • Affiniteit met verschillende culturen en de doelgroep;
  • Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal;
  • Steeds up-to-date wat betreft ontwikkelingen binnen het eigen vakgebied;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Je herkent jezelf in de termen flexibel, geduldig, creatief en stressbestendig.

Wij bieden

  • Een uitdagende functie met ruimte voor persoonlijke inbreng en ontwikkeling.
  • Een dynamische organisatie met korte lijnen, een sterk team en volop doorgroeimogelijkheden.
  • Een aanstelling vanaf 24 t/m 32 uur per week met de intentie tot verlenging na gebleken geschiktheid.
  • Een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) om aan jouw ambities te werken.
  • Een intern opleidingsprogramma (Unalzorg Academy) dat aansluit bij je kennis, vaardigheden en functie; je leert bijvoorbeeld werken volgens onze interculturele methodiek A-Road en volgt onze training Huisje Thuisje.
  • Salarisindicatie: afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal FWG 50/55.
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden:
    • Opname in pensioenfonds Zorg&Welzijn (PFZW);
    • Vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%;
    • Collectieve ziektekostenverzekering bij Zilveren Kruis.

Informatie en sollicitatie

Neem voor meer informatie telefonisch contact op met mevr. M. Spaander of mevr. E. Yildirim: 020-4470518. Mail je motivatiebrief met cv naar: hrm@unalzorg.nl

Unalzorg biedt zorg aan jeugdigen en volwassenen met een (verstandelijke) beperking. Wij zijn gespecialiseerd in de ondersteuning van multiprobleemgezinnen met een migratieachtergrond. Al onze gezinswerkers zijn intern opgeleid om volgens onze eigen effectieve methodiek A-Road te werken. Onze interculturele aanpak won diverse zorgprijzen en daar zijn wij trots op!

Unalzorg zoekt enthousiaste medewerkers die het in zich hebben om mensen met een beperking te helpen om zelfstandiger hun plek in de samenleving te vinden. Wij leveren maatwerk en houden rekening met de taal, religie en culturele normen en waarden van onze cliënten. Wij stimuleren jouw persoonlijke ontwikkeling (POP) en je kunt bij ons een intern opleidingsprogramma volgen dat aansluit bij je kennis, vaardigheden en functie (Unalzorg Academy).

Pas jij bij onze proactieve en dynamische zorgorganisatie?
Kom jij ons hoogopgeleide en multiculturele team versterken?&


Wij hebben meerdere vacatures voor:

Ambulant begeleider / gezinswerker A of B (16-32 uur p/w)

Die naast Nederlands ook één van onderstaande talen spreekt:
> Klassiek Arabisch
> Turks
> Urdu
> Dari of Farsi
> Noord-Berbers
> Tigrinya

Taakomschrijving

  • Als gezinswerker ben je integraal verantwoordelijk voor de begeleiding/behandeling van cliënten gericht op het verwerven van vaardigheden die hen weerbaarder en zelfstandiger maken binnen hun gezin en netwerk. Je draagt ook zorg voor het goede imago van Unalzorg.
  • Je werkt op locatie bij het gezin en netwerk van cliënten.
  • Je werkt volgens de IAG-methodiek aan het bewerkstelligen van veranderingen binnen het systeem, zowel voor de cliënt als voor zijn gezin.
  • Samen met de Zorgcoördinator Behandeling&Intake en de Meewerkend Teamleider zet je de begeleiding/behandeling uit van de cliënt en zijn gezin en netwerk (zorgplan).
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van het zorgplan van je cliënten. Je rapporteert daarover aan de Zorgcoördinator Behandeling&Intake en de Meewerkend Teamleider.
  • Je signaleert en reageert adequaat en professioneel op zorgsituaties en signalen van zowel de cliënt als zijn omgeving.
  • Je onderhoudt contacten met externe partijen die bij de zorg van je cliënten zijn betrokken.
  • Je houdt je kennis van de sociale kaart en ontwikkelingen in het werkveld up-to-date.
  • Je maakt deel uit van een zelforganiserend team dat samen de kwaliteit bewaakt, zowel van de geboden zorg als van de teamleden. Je houdt elkaar scherp en voert regelmatig gesprekken over bijvoorbeeld het individueel functioneren, ziekteverzuim en elkaars caseload.
  • Je neemt proactief deel aan intervisie, uitvoerdersoverleggen, werkbegeleiding en deskundigheidsbevordering.

Functie-eisen

  • Een relevante HBO-opleiding Pedagogiek, MWD of SPH. IAG strekt tot aanbeveling;
  • Zorginhoudelijke kennis van onze doelgroep, ervaring en affiniteit met onze doelgroep en enige basiskennis psychiatrie;
  • Zelfstandig kunnen schrijven van individuele zorgplannen en cliënten op systematische wijze kunnen begeleiden op basis van dit zorgplan;
  • Je bent geduldig, creatief, stressbestendig en flexibel (ook qua werktijden, die variëren van 8 uur ‘s ochtends tot 8 uur ’s avonds);
  • Je spreekt naast Nederlands één van de volgende talen: Klassiek Arabisch, Turks, Urdu, Dari of Farsi, Noord-Berbers, Tigrinya.

Wij bieden

  • Een uitdagende functie met ruimte voor persoonlijke inbreng en ontwikkeling.
  • Een dynamische organisatie met korte lijnen, een sterk team en volop doorgroeimogelijkheden.
  • Een aanstelling vanaf 16 t/m 32 uur per week met de intentie tot verlenging na gebleken geschiktheid.
  • Een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) om aan jouw ambities te werken; je kunt bijvoorbeeld de opleiding IAG volgen of gezinswerker B+.
  • Een intern opleidingsprogramma (Unalzorg Academy) dat aansluit bij je kennis, vaardigheden en functie; je leert bijvoorbeeld werken volgens onze interculturele methodiek A-Road en volgt onze training Huisje Thuisje.
  • Salarisindicatie: afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal FWG 40/45.
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden:
    • Opname in pensioenfonds Zorg&Welzijn (PFZW)
    • Collectieve ziektekostenverzekering bij Zilveren Kruis.
    • Vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%;

Informatie en sollicitatie

Neem voor meer informatie telefonisch contact op met mevr. M. Spaander of mevr. E. Yildirim: 020-4470518. Mail je motivatiebrief met cv naar: hrm@unalzorg.nl