Werken bij....

Werken bij Unal betekent werken in een jonge, groeiende en dynamische organisatie. Wij zijn altijd op zoek naar enthousiaste mensen die van aanpakken weten en het een uitdaging vinden om mensen met een verstandelijke beperking een eigen plekje in de Amsterdamse samenleving te geven. Bij Unal werken betekent ook zelfstandig werken in een team. Met je team ondersteun je de cliënten. Hierbij wordt je bijgestaan door een coördinator/ teamleider, orthopedagoog en de kwaliteitsmedewerker. We werken ook met externe gedragswetenschappers of artsen.

Arbeidsvoorwaarden

Unal werkt volgens de CAO-gehandicaptenzorg (zie www.vgn.org). Zowel part-time als full-time aanstellingen zijn mogelijk.

Deskundigheidsbevordering

Voor het personeel van Unal wordt er binnen onze organisatie een opleidingsprogramma aangeboden. De training worden zowel door interne als externe trainers gegeven. Afgelopen jaren hebben we het volgende aangeboden: 

• Autisme, ADHD, PDD-nos.
• Sociale en emotionele hulpverlening.
• Omgaan met andere culturen.
• Communicatie.
• Gebarencursus.
• Methodisch opleiden voor werkbegeleiders.
• Agressiehantering.
• Medische handelingen en medicatie.
• Seksualiteit.
• Straffen en belonen.

Heb je nog geen opleiding? Je kunt bij ons werken en leren tegelijk! Er is maar een beperkt aantal plaatsen per jaar.